The Ninti Summit 2025
Agir pour la santé des femmes en entreprise
13h30 - 19h00
8 bis Rue Charles V, 75004 Paris
Pourquoi participer ?
La santé des femmes en entreprise est un enjeu majeur encore sous-estimé. Aujourd’hui, les problématiques liées à la santé reproductive et hormonale comme la ménopause, l’endométriose, la fertilité ou encore les cancers hormonodépendants – restent largement invisibilisées dans le monde du travail.
Pourtant, leur impact sur la performance, le bien-être et l’inclusion en entreprise est considérable.
En intégrant ces enjeux dans les politiques RH et managériales, les entreprises peuvent non seulement améliorer la qualité de vie au travail, mais aussi favoriser un environnement plus inclusif, performant, juste et innovant.
Le Ninti Summit 2025 propose une approche actionnable, rassemblant des leaders d’entreprises, des experts académiques et scientifiques et des témoignages inspirants pour transformer la manière dont nous abordons la santé des femmes en entreprise.
Pourquoi vous devriez être là ?
1. L'absentéisme lié à la santé des femmes coûte aux entreprises
📉 50 % des arrêts maladie de longue durée concernent des femmes, et celles-ci sont plus sujettes aux arrêts répétés.
(Source : Malakoff Humanis, 2024)
2. Les conditions de santé féminines sont encore un tabou en entreprise
🤐 65 % des femmes déclarent ne pas oser parler de leur santé à leur employeur par peur de discrimination ou d’impact sur leur carrière.
(Source : Sénat, 2023)
3. Un enjeu de performance et d’engagement
⚡ Une meilleure prise en compte de la santé des femmes permet de réduire le turn-over et d’améliorer la productivité des équipes, un facteur clé dans un contexte de pénurie de talents.
(Source : Malakoff Humanis, 2024)
⚖️ Moins de 10 % des entreprises ont une politique dédiée à la santé des femmes, bien que ces enjeux affectent leur engagement et leur performance.
(Source : Malakoff Humanis, 2024)
Ne pas agir coûte cher aux entreprises : absentéisme accru, baisse de la motivation et difficultés à attirer et retenir des talents féminins.
Le Ninti Summit 2025 propose des solutions concrètes et éprouvées pour répondre à ces défis, en s’appuyant sur des expertises médicales, des retours d’expérience et des initiatives innovantes déjà mises en place dans certaines entreprises.
📌 Agir maintenant, c’est investir dans la performance et l’inclusion.
Programme
par les fondatrices de Ninti
Panorama de la Recherche sur la Santé des Femmes et son Influence dans le Monde du Travail
Intervenants : Dr. Christine Barul, Muriel Salle, Roxanne De Pelet
parler de sa santé en entreprise
Intervenants : Solveig Le Pichon, Kristine Naltchadjian, Farida Brahiti, Christelle Pereau
(Recording)
"Comment les entreprises s'engagent ?"
Intervenants : Brimbelle Grandcolas, Virginie Melaine-Christensen
Intervenants : Laury Maurice, Catherine d'Yvoire, Pamela Corbyn Audoux
Prendre soin de la santé mentale des femmes
Animatrice : Dr. Dado Kamara
Intervenants : Angèle Malâtre-Lansac, Prof. Xavier Briffault, Emilie Honorat, Amélie Challeat
Une nécessité rationnelle POUR LES ENTREPRISES
Intervenants & Experts
Amélie Challeat
Influenceuse
Angèle
Malâtre-Lansac
Délégée Générale - Alliance pour la Santé Mentale
Prof. Anne Gompel
Professeur émérite d'Université Paris Cité & Présidente du CNEGM
Bertille Flory
Patiente experte formée au coaching
Prof. Xavier Briffault
Chercheur en sciences sociales et épistémologie de la santé mentale - CERMES3
Brimbelle Grandcolas
Responsable Diversité, Equité et Inclusion chez Disneyland Paris
Carole Bereby
DRH du Pôle Premium du Groupe Beaumanoir
Catherine d'Yvoire
Président Fondateur CDY ADVISORY
Dr. Dado Kamara
Gynécologue spécialiste fertilité
Emilie Honorat
Marketing Manager Dell Technologies
Farida Brahiti
En charge du programme Materni'Team - Orange
Fatoumata Ly
Co-fondatrice & CEO - Ninti
Dr. Christine Barul
Chercheuse en épidémiologie du travail à
Irset, Université
de Rennes.
Kristine Naltchadjian
Regional Director - Coursera
Laury Maurice
CEO de Shodo
Muriel Salle
Historienne, experte en études de genre et humanités médicales - Autrice
Christelle Pereau
Responsable Service Patients Deuxiemeavis.fr - Patiente Experte Endométriose
Marine Palies
Global Head of Inclusion and Diversity Axa Group
Mariarosa Cutillo
Chief of Strategic Partnerships - United Nations Population Fund - #online
Nadou Lawson
Directrice Adjointe
Diversité & Inclusion
Groupe Bouygues
Octavia Veny
Podcast Founder à Agence Octavia communication
Olga Kokshagina
Co-fondatrice et CSO - Ninti
#online
Pamela Corbyn Audoux
Director of Leadership Diversity and Inclusion Decathlon Digital
Reshma Saujani
Avocate et femme politique américaine - #online
Solveig Le Pichon
Fondatrice et Présidente - People Mind
Sophie de Chivré
Founder Au revoir Podcast
Virginie Melaine-Christensen
Directrice Générale France Adyen
Léa François
Journaliste
Roxane de Pelet
Fondatrice du Projet Epicène - conseil en égalité professionnelle F-H
Devenir acteur du changement
Comment s’impliquer ?
✅ Participer à l’événement pour apprendre, échanger et repartir avec des actions concrètes.
🤝 Devenir sponsor ou partenaire et montrer votre engagement en faveur de l’égalité et du bien-être au travail.
📢 Relayer l’initiative auprès de votre entreprise pour inciter votre organisation à agir dès maintenant.
Informations pratiques & Inscriptions
📍Lieu & Date
📆 Date : 25 mars 2025
📍 Lieu : Learning Planet Institute, 8 bis Rue Charles V, 75004 Paris
🎟️ Tarification & Accès
Participation sur invitation
Nombre de places limité
Partenaires et soutiens
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